利用規約

この利用規約（以下「本規約」）は、ザナビジョン株式会社（以下「当社」）が運営する求人情報サイト「フォトジョブ」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用した時点で、本規約に同意したものとみなします。

第1条（本サービスの内容）

1. 本サービスは、写真館・撮影・ヘアメイク・美容・着付けに関する求人情報を掲載し、求職者が閲覧できるようにする募集情報等提供サービスです。
2. 応募や選考、雇用契約・業務委託契約の締結は、求職者と求人を掲載する事業者（以下「掲載事業者」）の間で直接行われます。当社は応募の仲介や選考には関与しません。

第2条（求職者の利用）

1. 求職者は、会員登録なしで無料で本サービスを利用できます。
2. 求人情報の内容（給与・勤務条件など）は、応募前に掲載事業者へ直接ご確認ください。
3. 求人の内容が実際と異なる場合や、問題のある求人を見つけた場合は、各求人ページまたはお問い合わせフォームからお知らせください。

第3条（掲載事業者の利用）

1. 掲載事業者は、当社所定の手続と審査を経て求人を掲載できます。
2. 掲載事業者は、職業安定法その他の法令および当社の求人掲載基準を守り、求人情報を正確かつ最新の内容に保つものとします。
3. 募集を終えたとき、または内容が変わったときは、速やかに募集終了または内容の変更を行うものとします。
4. 掲載料金・掲載期間などの条件は、当社と掲載事業者の間で定めます。料金が発生する場合は、金額または算定方法・発生する条件・解約の方法を、契約の前に書面または電磁的方法で明示します。料金を改定するときは、適用日の30日前までに掲載事業者に通知します。

第4条（禁止事項）

本サービスの利用にあたり、次の行為を禁止します。

• 虚偽または誤解を招く内容の求人を掲載すること
• 法令または公序良俗に反する行為、差別的な取扱いをすること
• 第三者の著作権・肖像権・プライバシーその他の権利を侵害すること
• 本サービスの運営を妨げる行為、不正なアクセス、自動的な大量取得を行うこと
• 本サービスで得た情報を、本来の目的以外に使うこと

第5条（掲載の停止・削除）

当社は、掲載事業者が本規約または求人掲載基準に違反した場合、または違反のおそれがあると判断した場合、事前の通知なく求人の公開を停止または削除できるものとします。

第6条（免責）

1. 当社は、求人情報の正確性の確保に努めますが、その内容を保証するものではありません。
2. 求職者と掲載事業者の間で生じた紛争について、当社は当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。
3. 当社は、システムの保守や障害などにより、本サービスを一時的に停止することがあります。

第7条（規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は、本サービス上に掲載した時点から効力を生じます。

第8条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する紛争は、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。